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  Que tecnologia que promete mudar seleção de candidatos?

  •   A Tecnologia dInteligência Artificial

  Essa novidade, ajuda a reduzir o tempo do processo de seleção.
  E faz um recrutamento estratégico bem feito e pode trazer dados, para o recrutador contratar                com segura.
  Explica Marcel  Lotufo .CEO é sócio fundador da Kenoby. dona de um software para gestão       de   recrutamento e seleção de pessoas. Ele diz que análise de informações do candidato feita com     inteligência artificial pode reduzir o tempo dos processos de seleção e diminuir a rotatividade de   funcionários.
 Lotufo acrescenta que é possível criar testes e outros insumos para aumentar as chances de           acertos na escolha do perfil ideal. "Vamos implementar a Tecnologia que lê a expressão facial do   candidato em testes de vídeo e      indica se a pessoa estava alegre ou triste, brava". ele também   lembra, que trabalho dos profissionais do Recursos humano é fundamental para desenhar  o perfil   das vagas, orientar o processo e abastecer o sistema com informações.



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